确定年终奖金的依据

案例甲于2012年8月12日至某科技有限公司工作，任软件工程师，双方签订了期限自2012年98旧起至2016年8月31日的劳动合同，劳动合同约定，甲的月基本工资为税前9000元、绩效工资为税前1000元，未约定年终奖；员工手册和相关的规章制度为劳动合同的附件。甲于2012年9月12日签署声明，表示已阔员工手册和各项规章制度并愿意遵守。