福建省博士后管理工作的探索实践及思考

福建省自2010年12月开展博士后研究人员自主招收工作以来,博士后招收管理工作成果斐然,博士后制度已经成为全省引进、培养、留住高层次人才的有效手段。随着博士后工作的深入开展,管理工作中的各种问题不断出现,影响了博士后事业的可持续发展。本文通过深入剖析这些矛盾和问题,探索解决方法,促进福建省博士后事业健康快速发展。