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年轻公务员更应知道“35岁现象”

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摘要 仕途有“59岁现象”,也有“35岁现象”。“59岁现象”反映的是“有权不用,过期作废”心理;“35岁现象”则折射出“既想当大官,又想发大财”心理。这两者看似不同,其实殊途同归。中国人历来很重视理想。
出处 《领导科学》 北大核心 2018年第4期61-61,共1页 Leadership Science
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