摘要
在市场经济竞争日益激烈、机遇与挑战并存的今天,跳槽或称作换份工作,已是青年知识分子,特别是高级知识群体成员们一种进取心和创新意识的象征。据一位在信息技术圈内工作的人介绍,有位先生在半年内跳了六家公司,还有位女士在大学毕业后的八年中,跳了七八次槽。这都说明青年人的观念与长辈不同了,他们能够把握自己,以便充分发挥自己的潜能。 就其心理机制来看,跳槽是一种寻求自我价值和维护自尊意识的心理情绪,但这种“自我价值”和“
出处
《心理与健康》
2002年第9期52-53,共2页
Psychology & Health
