基层行青年员工违规违纪违法的防控措施

长期以来,基层行一直高度重视做好员工行为管理,及时推进并采取"责任区"、"三线一网格"等先进的行为管理模式,基层行员工行为日趋规范,总体可控。但是,也有极少数青年员工,由于受自身家庭教育、社会成长环境中不良因素的影响,以及单位职业道德教育方面还存在一些缺陷和瑕疵,导致他们虽没有违法乱纪行为,但时有违规行为发生。对此,本文选择苏南某郊区行进行调研,旨在找到一条防控青年员工违规违纪违法措施。