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建筑业面临结构性人才短缺
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摘要
当前,建筑业正出现新一轮的人力资源短缺:从数量型短缺转变为结构性短缺。在传统业务人力资源过剩的同时,逐步出现新业务人力资源结构性短缺的现象。
作者
李福和
机构地区
上海攀成德企业管理顾问有限公司
出处
《施工企业管理》
2018年第2期97-98,共2页
Construction Enterprise Management
关键词
建筑业
设计院
人力资源
建筑工业化
业务转型
结构性
工程总承包
人才短缺
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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