贵州省黔南州破解驻村干部工作生活难题

一是破解“人难选”的难题。明确州派驻村工作队副队长、村党组织第一书记、驻村干部的选派方式和选派条件。确保各单位将优秀的干部或组织看中的干部选出来，提高干部队伍质量。二是破解“管不好”的难题。明确以乡镇党委管理为主。严格单位责任捆绑，El常管理和年终考核结果与派出单位年度目标考核挂钩。三是破解“驻不实”的难题。明确工作职责，拟定脱贫发展规划、制定脱贫帮扶措施、健全工作机制、推动项目落地、打造重点产业、培育致富带头人等，