摘要
高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。
出处
《吉林工商学院学报》
2018年第1期62-65,93,共5页
Journal of Jilin Business and Technology College
基金
2016年度安徽高校人文社科重点项目"我国积极劳动力市场政策评价研究"(SK2016A0021)
安徽财经大学2016年度校级科研项目"中国代际收入弹性的再估计"(ACKY1628)
安徽财经大学2017校级重点项目(项目编号:ACKY1709ZDB)阶段性成果
