中小企业人力资源管理存在的问题及对策分析

目前,中小企业在人力资源管理方面无论是从规章制度的建设方面,还是从实际应用方面,都还很不成熟,这些都成为中小企业不断发展壮大的障碍。本文从人员结构不合理、绩效考核不科学、激励机制不健全等四个方面阐述中小企业在人力资源管理方面存在的问题,并采用对应的方式,提出相应解决对策。