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医联体模式下异地新建医院模范职工之家建设研究——以浙江大学医学院附属第四医院为例
被引量:
4
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摘要
医联体模式下,大学和地方政府合办的异地直属附属医院,一方面有著名大学的品牌优势以及老牌附属医院支援的坚强后盾,另一方面也面临异地办医的本土化人才稳定问题。工会作为职工"娘家人",以成功创建浙江大学模范教工之家为抓手,凝心聚力,建设职工信赖之家,为医院人才队伍建设贡献一份力量。
作者
李强
机构地区
浙江大学医学院附属第四医院
出处
《现代商贸工业》
2018年第8期96-98,共3页
Modern Business Trade Industry
关键词
医联体
异地
新建医院
职工之家
分类号
F24 [经济管理—劳动经济]
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