从皇姑新联会的实践看新社会组织的领导力

本文依据对沈阳市皇姑区新联会及其组织的一系列活动的深入调研,肯定了体制外社团组织的正能量,以及皇姑区新联会会长李中恒的领导力,着重分析新社会组织领导力所具有的形象塑造、人际沟通、有效激励、众人追随四个方面特征,揭示了新社会组织领导力培养的路径。