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管理是培养一种习惯
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摘要
华为的“狼性文化”一直被大家效仿,却没看到多少公司可以很好的打造狠性文化,源于每个企业的“基因”不同,而这种基因的表现形式则是一种企业习惯,这种企业习惯是由企业架构、机制、管理者的行为习惯以及管理者风格形成。
作者
李北水
出处
《企业文化》
2018年第2期44-45,共2页
Corporate Culture
关键词
管理者
“狼性文化”
企业架构
培养
风格形成
行为习惯
基因
公司
分类号
F426.82 [经济管理—产业经济]
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