江苏常州：新北区“三化”推进公调对接成效显著

一是建立“实战化”保障体系。推行1名调解民警，2名调解辅警、4名专职人民调解员加纠纷调解人才资源库的“1＋6＋N”模式。设置两间专门调解室及档案办公场所，配备齐全办公装备。落实专门经费，确保专职人民调解员待遇不低于辅警待遇，工作经费和个案补贴纳入财政保障。