要对管理文件有效研究不断完善

检验检疫机构定位于垂直管理的行政执法部门，根据国家赋予的职能，依据“四法五条例”（《商检法》及实施条例、《动植检法》及实施条例、《卫生检疫法》及实施细则、《食品安全法》及实施条例、《认证认可条例》）开展出入境检验检疫、认证认可等执法活动。在上述法律法规框架下，为了完成年度重点工作和规范履职，检验检疫机构以规章、规范性文件、技术性文件（如标准、协定）等形式形成了大量工作依据（统称依据文件）；同时，江苏检验检疫局质量管理体系运行了20年，形成了质量管理手册、岗位职责说明书、作业指导书、项目类文件（如新产品开验或大型会议组织的质量计划）等众多工作依据（统称管理文件），从而形成了两类工作依据并行的格局。