不得以隐婚为由与女职工解除劳动合同

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摘要魏女士：8个月前，我应聘到这家针织公司工作，并签订了3年的劳动合同．在当初应聘时，我考虑到招聘信息中要求女性未婚，便在填写求职表时选择了“未婚”一栏.目前，公司知道了我已经结婚并怀孕，决定与我解除劳动合同、公司认为，我隐瞒婚姻状况的行为属于欺诈，根据劳动合同法第二十六条第一项的规定：“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，

作者程文华

出处《宁夏人大》 2017年第11期42-42,共1页

关键词解除劳动合同女职工隐婚劳动合同法招聘信息婚姻状况乘人之危公司

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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