谈关于加强城管协管员队伍管理的一些问题

协管员队伍一般来说具有学历低、平均年龄低、工资待遇低及人员流动性高的特点。这些特点也导致了队员纪律性较差、工作积极性较低、队伍稳定性不强等现象，给日常队伍管理带来了不少困难。从主持中队工作以来，本人通过不断摸索、尝试以不同的管理方式方法，对协管员队伍的管理也有了一些感悟，在此与大家交流。