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敲打元老级员工

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摘要敲打元老级员工是一项精细的管理活动,需要考虑多种因素,否则就会弄巧成拙,最终导致两败俱伤。元老级员工是企业的重要资源和核心力量,其工作时间长、工作经验丰富、工作资历较高,对企业的发展成长做出了重要贡献,并且往往在企业身居要位,具有较强的影响力和号召力。因为元老级员工的特殊身份,领导者在日常管理中给予适当照顾和一定恩惠是可以理解和接受的,但是这种照顾与恩惠不能是无原则、

作者李国强董熙

机构地区重庆工程职业技术学院重庆电子工程职业学院

出处《企业管理》 2018年第2期94-96,共3页 Enterprise Management

关键词元老级员工 “5W1H法” 分清场合差异对待找准时机注重方法

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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