探索新时期提升人力资源管理有效性的创新方法

在新时期快速发展的背景下，人力资源有效性管理的研究是极为重要的一个方面，为了使人力资源有是性管理的研究更为深入和全面，要基于企业的现实情况进行分析，通过对企业人力资源管理有效性的创新分析和内涵剖析，较好地实现企业内部的资源优化配置和合理利用，采用创新的人力资源有效性管理方法，更好地提升企业的核心竞争力和影响力。