“五大指标考核”机制提升班组战斗力

班组是企业发展的基本元素,是企业各项工作的着眼点和落脚点,在深化改革中起着举足轻重的作用。一个优秀的班组是创造效益的保障,其管理水平的高低直接影响着企业整体的管理水平。冀中能源峰峰集团梧桐庄矿不断探索班组管理新举措,健全完善规章制度,大胆推行＂五大指标考核＂机制,通过强化考核,落实责任,激发班组成员立足岗位干事创业的活力,提升班组战斗力,致力打造安全高效绿色和谐示范型矿井,取得了显著效果。