期刊文献+

企业人才梯队建设中对管理规范化的论析 被引量:2

下载PDF
导出
摘要 通过对企业十三五规划提出的快速发展要求进行分析,提出人才管理是企业发展的核心竞争力,通过对实施人才梯队建设的目的、意义、前提、措施、原则等进行论述分析,达到完善企业人才管理的规范化、标准化,为企业发展提供人才保障。
作者 崔长中
出处 《管理观察》 2018年第3期31-32,共2页 Management Observer
  • 相关文献

同被引文献3

引证文献2

二级引证文献4

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部