基层事业单位人力资源管理问题及应对策略

人力资源管理是基层事业单位健康发展的重要环节,提升人力资源管理水平对于基层事业单位的长期发展起着至关重要的作用。本文立足于基层事业单位人力资源管理的重要性,从专业技术岗位人员聘用、管理岗位人员工资、岗位竞聘制度落实、编外人员待遇等四个方面对目前基层事业单位人力资源管理中存在的不足进行了初步阐述,并针对以上不足之处提出相关建议。