事业单位人事管理制度改革的相关研究

事业单位一直努力制度改革的重点目标之一，就是事业单位的人事管理部门。改革事业单位的人事管理制度难度很大，必须严格执行按岗聘用、竞争上岗、按需设岗这三个基本原则。对被招聘上岗的人事部门管理人员，岗位等级要明确设立。不能独立存在的聘用制度，必须要有相应的分配制度跟随，二者相辅相成。本文针对事业单位人事管理制度改革中各项制度的改革出现的问题和相关对策进行详细的讨论分析，为以后专业人士对此方面进行相关研究提供参考。