浅谈创业板上市公司股权激励

截至目前已经有700多家公司在创业板上市，其中多家创业板上市公司公告了股权激励计划，公司通过实施股权激励计划，把核心员工的利益与公司和股东的利益进行绑定，在公司发展的过程中实现股东和员工的双赢。但在实施股权激励计划的过程中也存在着各种各样的问题。本文通过对万得资讯下载的截至2017年10月末已经公告股权激励方案创业板上市公司的相关数据进行统计，并对停止实施股权激励计划案例进行分析，总结目前创业板股权激励计划中存在主要问题包括选择股权激励模式时对公司的战略及未来预期判断不准确；设定激励对象范围及股份占比时对公司的人力资源计划考虑欠缺；授予价格或行权价格的不合理导致价格倒挂而终止股权激励计划；业绩考核指标不够合理且有效期较短导致公司重视短期利益而忽视长期发展；以及除了上述股权激励计划核心要素之外其他方面问题，例如激励对象的融资渠道未解决、未按时间要求办理股权登记等原因导致激励计划终止．．本文对上述创业板股权激励计划的各个方面的现状及存在问题进行逐一分析，并针对每一个问题提出相应的改进建议。