大数据时代企业人力资源管理变革的思考

时代发展和科技进步,给人们的生活带来了翻天覆地的变化,而互联网和通讯技术的高速发展昭示着大数据信息时代的到来。大数据时代对企业的人力资源管理提出了更高的要求,企业必须具备处理数据并将数据运用于人力资源管理的能力,才能在大数据时代屹立潮头,充分享受时代发展的红利,获得更为宽广的发展空间。从大数据时代企业人力资源管理的现状入手,分析人们在利用数据过程中出现的问题,并提出解决问题的途径和方法,为企业深化改革献计献策。