企业管理人员压力对工作绩效的影响研究

改革开放40年来,我国的社会经济一直保持着持续的发展。在这种发展背景之下,企业所面临的生存环境时刻发生着变化,工人的工作节奏不断加速,企业面对的社会竞争日益激烈,这些都会使得企业的员工面临以前所无法想象的压力。文章基于实地调查,通过结构方程来探索企业的管理人员压力对其工作绩效的影响,采用了SPSS对压力的各个指标进行可靠性分析,保证分析的可靠性,然后应用LISREL软件进行了结构方程模型的分析。最后针对结构方程所得出的结论,就进一步减轻管理人员压力,提高工作绩效提出了相关建议。