加强人才培养 促进医院发展

人才的重要性已经得到当今社会的广泛认可,它被认为是组织宝贵的战略性资产。对于公立医院来讲,身处经济全球化、市场经济的新形势下,政府逐步放开对医疗机构准入的市场限制,竞争日益激烈,在硬件设备相当的情况下,医院之间的竞争最终落脚到人才的竞争,人才培养就显得尤为重要。文章结合实际工作,对人才培养进行了分析和探索。