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群体性劳资纠纷解决模式刍议

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摘要 群体性劳资纠纷作为当前影响社会稳定的突出因素被广泛重视。研究群体性劳资纠纷及其解决之道有助于和谐劳动关系的构建。本文剖析了国内外群体性劳资纠纷的研究现状,在此基础上,提出了建立群体性劳资纠纷解决模型。
作者 戢太雷
机构地区 中南大学法学院
出处 《中国劳动》 2018年第1期29-34,共6页 China Labor
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