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人力资本外部性的理论发展及其启示
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摘要
人力资本外部性理论兴起于20世纪90年代,西方学者对人力资本外部性的概念定义与量化研究进行诸多尝试,并将其用于解释城市发展中城市规模、人口密度、产业结构与城市生产效率之间的关系。人力资本外部性理论既是人力资本理论的深化,也是外部性理论的扩展,对于我们深刻认识人力资本在我国城镇化与经济发展过程中的作用提供了新的视角和若干启示。
作者
易定红
陈翔
机构地区
中国人民大学劳动人事学院
出处
《中国劳动》
2018年第1期76-84,共9页
China Labor
关键词
人力资本
外部性理论
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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