国企员工持股发展方向

员工持股计划主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及满足企业融资需求 世界银行将员工持股计划（ESOPS）定义为一种以目的导向而设计的公司治理模式。其主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及企业融资需求。从国内来看，只有证监会对员工持股计划进行了界定，是指上市公司根据员工意愿、通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有、股份权益按约定分配给员工的制度安排。员工持股与股权激励有相似之处，但有本质性区别。