挂职干部岂能“三不到”

挂职锻炼是一种培养干部的方式，干部通过挂职锻炼可以增长见识、丰富工作经历，从而在工作中更有韧性、在决策中更具大局观但是，在一些挂职干部那里，却存在名到人不到、人到心不到、心到力不到的“三不到”现象。