供电企业业务外包风险探讨和防范

近几年来，随着劳务派遣用工规范的要求进一步加大，特别是《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣员工数量限制的两年宽限期到了之后，供电企业面临的劳务派遣法律风险点越来越多。在此形势下，各企业纷纷对现有业务及用工方式进行分类，区分核心业务以及非核心业务，再将非核心业务重新配置企业资源，变更用工方式，对外承包给外部专门机构，从而更好地构筑自身的竞争优势，获得使企业可持续发展的能力。其中，供电企业大都采用劳务派遣转业务外包模式。