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工商管理专业人力资源管理方向课程体系构建研究 被引量:3

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摘要 本文针对本科工商管理专业在培养模式上长期存在课程设置泛而浅、不能灵活反映市场需求等问题,提出工商管理专业人力资源管理方向的培养应充分体现宽口径、厚基础、有特色、有专长的特点,并引入人力资源管理胜任力模型,介绍人力资源方向课程体系构建及课程教学内容设计的基本方法。
作者 王秋璐
出处 《广西教育》 2017年第47期51-53,共3页
基金 广西教育科学“十二五”规划课题“基于职业发展的应用型本科工商管理分方向培养模式研究——以人力资源管理方向为例”(2015B117) 广西哲学社会科学研究课题“改革视阈下企业人力资源管理角色转型模式研究”(15DGL00)
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二级参考文献34

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共引文献31

引证文献3

二级引证文献2

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