新密市多举措激励干部主动作为

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摘要近年来，新密市倡树“在一线考核、凭实绩说话”的选人用人导向，出台了《“三重一线六考”加强干部跟踪问效实施方案》，即组织部门围绕全市重点工程、重要工作、重大任务一线，通过听取介绍、分层访谈、现场察看、民主评议、分析研判、综合运用六种方式，强化对承担和参与急难险重工作任务领导干部的日常考核和跟踪问效，

作者郭江龙

出处《党的生活（河南）》 2018年第3期48-48,共1页

关键词领导干部新密市动作激励日常考核用人导向组织部门民主评议

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

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党的生活（河南）

2018年第3期

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