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激发公立医院改革源动力
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摘要
激发医务人员的活力,调动医务人员的积极性,是公立医院改革的源动力。在改革大潮中,针对医疗行业人才培养周期长、职业风险高、技术难度大、责任担当重的特点,建立符合医疗行业特点的薪酬制度,是医药卫生体制改革中急需解决的关键问题。
作者
何凤秋
机构地区
人社部中国人事科学研究院工资福利研究室
出处
《中国卫生》
2018年第3期50-51,共2页
China Health
关键词
医院改革
公立
激发
医药卫生体制改革
医务人员
医疗行业
培养周期
职业风险
分类号
R197.1 [医药卫生—卫生事业管理]
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