中小学管理干部队伍现状、问题和对策研究——以成都市龙泉驿区为例

通过对龙泉驿区中小学管理干部(以下简称学校管理干部)进行问卷调查和访谈,了解了该区学校管理干部队伍现状,找到了学校管理干部在专业素质和管理能力方面的深层次问题,提出了问题解决策略,优化了学校管理干部选人用人机制,形成了具有区域特色的学校管理干部激励措施,为该区教育健康稳定发展奠定了一定基础。