监狱警察绩效考核研究——以四川省雷马屏监狱为例

监狱警察绩效考核是引导和推动监狱警察完成监狱工作目标任务的风向标和指挥棒。四川省雷马屏监狱的警察绩效考核工作，坚持以定量为主、定性为辅、扣分主导的基本方式，形成了一系列的绩效考核制度规范，在实践中成效显著，但还需要从组织、制度、分值、差异化考评、对象、项目内容、考核手段、结果运用八个体系上予以深化完善。