高等职业院校辅导员积分制管理制度研究

辅导员的能力对高职院校学生的发展有重要影响，因此对辅导员进行考核也十分关键。目前高等职业院校对辅导员的考核方式多种多样，没有形成统一的考核模式。由于考核的制度不同，所以结果就不一样，这其中就会存在不平等现象。为了提升辅导员的工作热情，形成规范的管理，本文主要对辅导员积分管理制度进行研究。