企业年金对员工绩效的影响研究

企业年金是现有保障制度的拓展制度,是为了保障员工在退休之后有更加良好的生活保障而设定的多层次养老保障体系。在当前我国实施的养老保障制度基础上,可以积极探索企业年金制度。本文对企业年金的相关概念进行分析,探讨企业年金制度对员工绩效和员工工作积极性的影响,并且提出企业年金发展的策略,旨在进一步完善养老保险制度。