工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析

最近几年来,随着我国市场经济体制的不断发展,企业管理水平得到很大程度的提升。与以往工资薪酬的体制相比,员工在选择公司的时候,更加注重的是公司的福利和薪酬。不同级别的工资薪酬对于不同阶层的员工有着不同程度的激励作用。因此,在人力资源的管理过程中,工资薪酬的激励作用对薪酬的管理有着非常重要的作用。本文主要从工资薪酬在人力资源管理中的作用进行具体的分析,希望能够给大家一些参考性意见和建议。