协调发挥“三维度”就业,提高大学生就业满意度的实证研究——以华北电力大学为例

比起片面追求就业率而言,提高大学毕业生的就业满意度是解决就业问题的深层次需要。影响大学生就业满意度的主要因素包括社会环境制约、高校指导欠缺及大学生自身条件不足。要提高大学生就业满意度,需要社会、学校和大学生三方共同努力,协调发挥"三维度"就业。