经营者年薪制势在必行

对经营者厂长(经理)实行年薪制,是建立现代企业制度的一大举措,也是建立社会主义市场经济体制的客观需要。 1.年薪制是对经营者特殊劳动价值的承认。市场经济的规则,是社会必要劳动时间决定商品的价值量,在社会主义市场经济条件下,当由劳动的质量和数量决定劳动者的报酬。企业经营者所提供的是一种特殊劳动,当应取得与一般员工不同的特殊报酬。经营者的劳动特殊性主要体现在三个方面:一是复杂劳动。复杂劳动的报酬理应是简单劳动的倍加。二是无限劳动。