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现代企业组织的冲突分析与管理对策 被引量:4

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摘要 全面分析、研究冲突有利于组织的管理者和其成员提高对冲突管理能力的认识,使冲突的破坏性后果最小化。本文分析我国企业组织冲突状况、冲突的主要原因,提出我国企业组织冲突管理的基本原则和对策。
作者 李鹏 张成虎
出处 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2007年第4X期70-72,共3页 Economic Review Journal
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