摘要
实施创新驱动发展战略,关键在于激发广大科技人才特别是青年科技人才的积极性和创造性。本文分析了省属科研院所青年科技人才的特点、需求及激励中存在的不足,提出了完善省属科研院所青年科技人才激励机制的对策思路,对于激发青年科技人才积极性和创造性,提高省属科研院所创新能力,具有积极的借鉴意义。
出处
《产业与科技论坛》
2018年第3期194-195,共2页
Industrial & Science Tribune
基金
2017年度河北省人力资源和社会保障课题立项项目"省属科研院所青年科技人才思想动态及心理需求研究"(编号:JRS-2017-3069)阶段性成果