优化人力资源管理 凝聚企业发展合力

当前,中国邮政速递物流正处于改革转型的关键时期。从外部环境来看,企业面临着行业竞争日益加剧、低碳运营压力增大等挑战;从内部发展情况来看,人力资源管理难、人员离职率高、人才流失严重等现象,对企业的快速发展也带来了一定程度的影响。对此,邮政速递物流亟须通过加强人力资源管理、优化人才配置来构建和谐企业、凝聚发展合力。