创新服务模式 构筑联动机制 长春市朝阳区人社局构建和谐劳动关系工作纪实

近年来,长春市朝阳区委、区政府高度重视和谐劳动关系创建工作,把构建和谐劳动关系工作纳入到目标化管理考核实施细则中,特别是2015年,朝阳区根据党中央和国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》精神,按照吉林省、长春市人社部门的工作要求,主动作为、率先行动,凭借良好的工作基础和朝阳经济开发区工业企业集中的优势,依托吉林大学商学院“和谐劳动关系指数”研究方面的科研成果，成功探索建立了以“两抓、四推、六进”为核心的“2，4．6”工作模式，圆满完成了长春市“构建和谐劳动关系综合试验城区”试点创建工作。