企业文化:一种新的企业管理模式

自50年代美国管理学家把“文化”概念运用于企业管理的研究起,到80年代初掀起了世界性的企业文化理论研究的热潮。由于当年美国研究的动因是为了寻找美国经济发展落后于日本的原因,所以,企业文化研究一开始就具有很强的实用性和可操作性。前一段国内文化热的兴起触发各界人士对企业文化的关注,但企业界偏重于实用的方面,学术界则偏重于理论的方面。