中小企业人力资源管理对策研究

Research on Human Resources Management in Small and Medium Sized Enterprises

中小企业人力资源管理中存在人力资源开发认识不足、人才评价标准单一、人才选拔使用缺乏透明和激励制度不够完善等问题,针对上述问题提出了制定科学有效的人力资源发展规划、规范管理模式、建立科学的考评指标体系、按制度进行管理,执行选人用人的法治化、科学实行薪酬激励等措施。