期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

职场女性流产后有权休产假吗？

原文传递

导出

摘要关婷读者：《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

出处《民主与法制》 2018年第10期62-62,共1页 DEMOCRACY AND LEGAL SYSTEM

关键词产假流产职场女性特别规定劳动保护女职工第二款怀孕

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1哈提热.艾合买提江.《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实情况调查报告(二)——原因分析及对策建议[J].兵团工运,2018,0(1):22-24.
2人民论坛“特别策划”组.党的全面领导与新时代国家治理[J].人民论坛,2018(9):10-11.
3陈浩汝.“不能胜任”解除的困境与出路——兼论《劳动合同法》第四十条第二款[J].三门峡职业技术学院学报,2017,16(4):117-122.
4最新法规[J].税收征纳,2018,0(1):36-42. 被引量：1
5谢严兴.专家坐诊[J].人力资源,2016(2):58-58.
6王素满.女职工劳动权益保障专题解答[J].女子世界,2017,0(5):52-53.
7洪鹏.论一人公司的治理[J].福建论坛（社科教育版）,2009(8):44-45.
8胡建兵.莫让“陪产假”有假难休[J].天津社会保险,2017,0(3):28-28.
9尚娟.向新一届人民代表大会报告工作是有序的接力[J].法治与社会,2018,0(3):24-24.
10赵雯,杨婷.破解公益诉讼难题助力建设美丽中国——访中国生物多样性保护与绿色发展基金会副秘书长马勇[J].社会治理,2018(2):47-50.

民主与法制

2018年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部