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信心·信任·期望值

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摘要 某厂领导总结去年工作时说,年度目标未实现,造成了领导层的“信心危机”,职工的“信任危机”。并说今后制定计划要加强科学论证,以免重蹈期望值过高,失落感太重的覆辙。
作者 谭子贤
出处 《经贸导刊》 1999年第3期36-36,共1页 Economic & Trade Herald
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