摘要
长期以来,我国会计核算体制一直是执行按照本企业职工工资总额,依据国家会计核算制度规定的一定标准及比例提取企业的应付福利费、工会经费和职工教育经费等三项费用的制度.随着经济体制改革的逐步发展、深化以及人世后人力资源对企业的重要性的不断增大,这种会计核算方法已经明显地暴露出诸多弊端,已经越来越不能适应经济发展的需要和会计核算制度逐步完善的需要,改革应付福利费、工会经费和职工教育经费的核算方法,建立平等的成本费用体系势在必行.
出处
《煤炭企业管理》
2002年第8期31-32,共2页
Coal Enterprise Management
